Nos services de recrutement et d’accompagnement RH
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Une approche humaine et stratégique
Le recrutement est un enjeu stratégique pour toute entreprise. Chez Carhat, il est traité avec rigueur, éthique et attention à l’humain, afin de trouver des collaborateurs alignés avec vos besoins et vos valeurs. Grâce à une connaissance approfondie des secteurs locaux et du tissu économique costarmoricain, chaque projet est abordé de manière personnalisée. Plutôt que de se limiter à un rôle de prestataire, Carhat agit comme un véritable partenaire, à vos côtés pour sécuriser vos recrutements et développer vos équipes.
Nos services
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Nos services •
Recrutement en CDI
Ce service s’adresse aux TPE et PME souhaitant recruter des collaborateurs en CDI, de manière ponctuelle ou récurrente, tout en sécurisant leur processus.
L’accompagnement couvre toutes les étapes du recrutement : analyse du besoin, rédaction de la fiche de poste et de l’annonce, diffusion et sourcing des candidats, sélection et présentation des profils les plus adaptés, ainsi qu’un suivi attentif pendant toute la période d’essai. L’objectif est d’assurer un recrutement efficace, aligné avec vos valeurs et les exigences de votre entreprise.
Comment se déroule un recrutement avec Carhat ?
1. Échange & définition du besoin
Nous prenons le temps de comprendre votre entreprise, vos attentes et le profil recherché afin de définir le poste à pourvoir.
2. Présélection des candidats
Les profils correspondants sont identifiés, contactés et évalués pour ne retenir que les plus pertinents.
3. Aide au choix final
Vous recevez les candidats sélectionnés et bénéficiez d’un accompagnement pour choisir le collaborateur le plus adapté.
4. Intégration & suivi
Nous restons présents pendant la période d’essai pour assurer une intégration réussie et soutenir le collaborateur ainsi que l’entreprise.
Conseil RH & fidélisation
Ce service s’adresse aux entreprises souhaitant structurer leurs pratiques RH et accompagner le développement de leurs collaborateurs.
Il permet de mettre en place des process sur mesure, des outils d’intégration et de suivi, ainsi que des solutions pour gérer les compétences et les parcours professionnels. Des diagnostics RH peuvent également être réalisés pour améliorer le bien-être au travail et sécuriser la fidélisation des équipes.
Les sujets sur lesquels nous pouvons accompagner
Recrutement
Nous complétons vos recrutements par des entretiens approfondis et des tests pour évaluer la motivation, les compétences et la cohérence du profil. Cette approche permet de sélectionner des candidats alignés avec votre entreprise.
Entretiens professionnels
Nous aidons à structurer et réaliser les entretiens professionnels, en accompagnant vos responsables et en analysant les résultats pour définir des actions de formation adaptées.
Outils d’intégration et suivi
Mise en place de livret d’accueil, parcours tutorat et suivi des collaborateurs pour faciliter l’intégration, le suivi des performances et l’évolution des salariés.
Diagnostic RH
Entretiens individuels et enquêtes internes pour analyser le bien-être au travail et le climat social, afin de détecter les points d’amélioration et anticiper les besoins.
Plan de formation des compétences
Évaluation des besoins, construction du plan de formation interne et organisation des sessions, tout en mobilisant les fonds CPF et OPCO pour optimiser le développement des compétences.
Attraction de candidats
Analyse du turnover, recherche de profils alternatifs et déploiement d’une politique de recrutement attractive pour valoriser vos métiers, vos avantages et votre marque employeur.
Promotion interne
Ce service accompagne les entreprises dans la valorisation et le développement de leurs collaborateurs.
Il comprend un accompagnement à la promotion interne, des entretiens dédiés et des évaluations pour vérifier l’adéquation au poste. Un plan de montée en compétences est ensuite construit pour renforcer les savoir-faire, favoriser la progression professionnelle et consolider la fidélisation des équipes.
Pourquoi externaliser son recrutement ?
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Process de recrutement clair
Nous gérons toutes les étapes : analyse du besoin, rédaction et diffusion de l’annonce, sélection des candidats, et suivi jusqu’à l’intégration.
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Accès à des profils rares
Externaliser permet de toucher des candidats qualifiés et spécialisés, difficiles à identifier avec les moyens internes classiques.
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Réactivité en cas d’urgence
Confier votre recrutement permet de gagner 15 à 25 % de temps. Nous mettons en œuvre les moyens nécessaires pour répondre efficacement sous 48 heures.
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Sécurisation du choix
Tests, entretiens et accompagnement vous permettent de choisir le candidat le plus adapté et de limiter les risques liés au recrutement.
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Fidélisation et marque employeur
Externaliser le recrutement permet aussi de réfléchir à votre stratégie RH, de soutenir l’intégration des collaborateurs et de valoriser votre image auprès des candidats.
Les secteurs & entreprises que nous accompagnons
Carhat accompagne principalement les TPE et PME dans leurs projets de recrutement et d’accompagnement RH, avec une approche adaptée à leur organisation et à leurs enjeux quotidiens.
Les interventions concernent les secteurs suivants :
Bâtiment et Travaux Publics (BTP)
Industrie
Tertiaire
Transport routier de marchandises
Les prestations sont dédiées exclusivement au recrutement en CDI, afin de favoriser des embauches durables et adaptées aux besoins à long terme des entreprises.
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